2017年，大海道启动第一期

2018年，大海道走过第二、第三期

2019年，大海道连开八期

公司的飞速发展，让我们对大海道更加执着。

5月13日刚刚结束的大海道熔炼之旅，是今年第八期大海道。截至目前，我们已有近300名卓越领导、优秀经理、员工和新人深入到大海道无人区。

为什么要让员工去无人区呢？

杨总说，海岛沙滩有钱有时间就能去，而无人区，自己去恐怕一天都待不下来，更别说五六天。他走过祖国的大好河山，也看过荒凉之地的绝美风景，他想把他认为有意义的事情分享给大家，恰好我们也喜欢，那么我们一同将这种独特的分享精神传递出去，让更多的人在视联动力去到过去不敢想象的地方，看到没有看过的风景，收藏一份独一无二的经历，回味一段不可磨灭的记忆。

作为视联动力优秀系列拓展的首选目的地，大海道如今已不再像过去那么神秘，但它开创的新颖的旅行、团建模式和不可复制的环节精髓，与得天独厚的自然环境相融合，使其始终都像是一张藏宝图，等待我们去挖掘更多的宝藏。

4-5月，是大海道最美的时节，无人区里的温度不会太高，舒适的天气最适合寻宝。“Wild Ranger”是前两期的主题，因为女孩比较多，保障团队专门放慢了行程的节奏，安排了半天的徒步，让大家在徒步中领略每一块雅丹的独特之处，近距离地与自然对话，从闹市中回归宁静，看到返璞归真的自己。后两期的主题是“熔炼”，熔炼是对个人技能、领导力、执行力、团队协作、问题解决、风险规避、对手实力评估的多重考验。

在大自然面前，我们每个人都是渺小的，面对无人区的环境或许束手无策；同时，我们也可以是强大的，因为人的潜能是无限的，被激发后，力量无穷。

过去，离开手机几分钟，我们会不安，生怕错过什么重要的信息，甚至当手机电量低于60%，就会陷入紧张。在大海道里，丢开手机才会发现，其实它也没有那么不可或缺。

过去，我们或许早已把等高线、 海拔这些基础知识还给了老师。靠看等高线地图来判断地形和前进方向？那是绝对没可能的。可是当你手里只有一台GPS导航仪，只能靠它来引导车辆正确的行进方向时，我们才发现，唤醒脑海中的知识储备，其实并不难。

过去，我们或许不善于表达，在需要表明态度和立场时，更容易选择沉默，但是在大海道的任务环节里，我们不得不养成使用对讲机快速高效沟通的习惯，在遇到分歧时明确表态，不能做墙头草，不能没有立场，因为迟疑可能导致满盘皆输。

来到大海道的人，每个人在工作岗位上都有或多或少，或大或小的成就。有的人甚至带领着几十人的团队，管理偌大的省市和区域，但是在任务中，我们只有一个队长，他的指令，就是全队前进的方向。服从和执行是任何团队的基本素养，也是团队协作的驱动力。队长的领导力和决策的正确性固然重要，但是队员的执行力、分工的合理性、对指令的解读和服从才是取胜的关键。不积跬步无以至千里，每一个细节，都决定着成败。

寻宝的乐趣，在于它的未知和不可预估性。有可能翻越好几个雅丹，仍旧在原地踏步；有可能驱车很久，到达的却不是正确的地点；有可能一个不留神，就错过了取得胜利的关键因素。胜利很重要，但是通往胜利的方式才是值得我们反复推敲和验证的，因为它可以被复制和传播。失败也并不可怕，遗憾和不甘才是人生常态。积累经验，解决问题，不再重蹈覆辙才是面对失败的正确做法。“熔炼”教给我们的核心，其实就是从“熔”到“炼”的过程，熔合杂质，炼就品质。

大海道的行程短暂，快乐的时光虽转瞬即逝，但不会消逝的，是脑海中谁也拿不走的经历和记忆。无人区里面对雅丹群的由衷赞叹，仰望漫天星空的深沉陶醉，完成任务时的欢呼雀跃，CS对战时的刺激紧张，还有聆听分享时的感同身受与沉思反省，都是我们热爱大海道的理由。

我们相信，来过大海道的人，没有一个会离开视联动力。

我们也相信，大海道会一直张开双臂，迎接一批又一批优秀的视联人，让他们在这里敬畏自然，认识团队，拥抱初心。