2017年9月，杨总带领公司的优秀领导人们第一次以团队的形式进入大海道，那时候他们没有可口的饭菜，住在随时可能被大风刮走的帐篷里，奇妙的无人区探险之旅虽然艰苦，却在每个人的脑海中留下了深刻的记忆。

2018年4月，公司的优秀经理们再次来到大海道，这时候火星舱已初步建成，无人区里也能做出丰盛可口的地道新疆风味大餐，许多不可能的事情在这里变成了可能。

2018年6月，大海道迎来了视联动力的第三批小伙伴，烈日炎炎的6月，无人区的温度比外面更高，大海道带给大家的，是越来越丰富的精神财富，熔炼之旅自此正式成为视联动力企业文化品牌标志性内容。

三次深入大海道，让我们愈发爱上了这片土地。无人区的特殊环境，千奇百怪的雅丹地貌，没有通讯信号带来的内心宁静，身边可以信赖的只有自己和队友，这里的一点一滴，都是无比珍贵宝藏，等待我们去挖掘。

 没有哪个公司，像视联动力一样认真、极致地做团建。

2019年2月2日-3月6日，我们分4批次，将120多名优秀新人送到了大海道无人区，这一次的主题叫做“火星猎人”。

大海道曾是一片汪洋大海，后地表发生变化，海洋消失，经过千百年的风雨雕琢，形成了独特的雅丹地貌，远看仿佛真的如火星地表一般，凹凸不平，飞沙走石。

让优秀新人来到大海道，是一次全新的尝试和挑战，相信也创下了历史记录，这是周期最紧密、人数最多、规模最大的无人区团建活动。在规格上，今年的优秀新人团建的费用标准大幅提高；在地点上，由北京近郊直接改为新疆哈密；在内容上，由传统的体能拓展改为趣味、脑力、体力和团队协作并存的多元项目。

3天2夜的奇幻之旅，在每一个小伙伴的心中留下了不可磨灭的震撼记忆。

他们从全国各地辗转来到哈密，大部分人长这么大第一次见到一望无垠的戈壁滩，更不用说壮观的雅丹和坚强的红柳。大海道得天独厚的自然环境，已经谱写了最好的故事背景。

这些慕名而来的“猎人”们，清晨时围坐在雅丹之上等待日出，深夜时仰望天空看星星闪烁。在白天看车队飞驰而过一骑绝尘，在黄昏中守候夕阳西下。当身体与自然融为一体，才能听到内心的真实呼唤。

他们穿越火线，在火星地表收集好看的石头，捡几块拿回家珍藏，亦或是赠送给亲朋好友。

他们亲密协作，全心全意地信任队友，为了一天的水源挑战身高和臂展的极限，在“群龙取水”中感受团队的力量。

他们明确分工，集思广益，“急速60秒”，通过个人智慧的汇集，让团队的力量最大化，面对干扰，临危不乱。

他们默契配合，小心翼翼，每个人都全身心地守护着“猎人同伴”，以一颗小小的齿轮的身份，努力地推动着团队这个巨大的机器的运转。

他们服从指挥，令行禁止，在队长的率领下，履行战术，各司其职，让每个人的优势发挥到极致，有人放哨，有人瞄准，有人蹲守，有人为了团队的胜利充当诱饵，缔造了西部十大魔鬼教官山猫眼中的最佳CS战队。

在这里，他们看到不曾领略的风景，品尝意想不到的美味，在钢管舞中放飞自我，在太空舱中毫无睡意，提笔记录当时的心情。

他们和伙伴们围坐在一起，分享一天的所见所闻，心得感悟，关于自然，关于工作，关于人生，那些真诚的话语，才是这无人区里最神奇的力量。

有时候行程短暂，反而会收获一些意外惊喜。

相当多的小伙伴，在半天之内记住了所有人的名字和性格特点，并非常乐于无微不至地照顾大家。

许多人迅速地成为好朋友，相互邀请去自己的工作所在地游玩。

对自然的敬畏，让大家的环保意识明显提高，抽烟的男孩们不会再将烟头随意丢弃，会将烟头收集起来带回基地集中处理。

当大家得知这里的水资源要历经12个小时之多才能从哈密市区运输进来，沉默之后是对水源的更加珍惜。

然而，最惊喜的在于两个方面：大家都发现，原来公司里优秀的人有这么多，和优秀的人在一起，自己才会变得更加优秀，因为在这种正向的氛围中，会给人一种无形的激励；大家相约着一定要更加努力工作，争取明年再度评上优秀，在优秀员工的大海道熔炼之旅再次相聚。

我们始终在追求玩的最酷，在团建项目上投入巨资，让大家开拓视野，看到不一样的风景和不一样的自己，感受自然的魅力和团队的价值，我们也相信，每一个小伙伴，都会爱上视联动力独一无二、追求极致的企业文化。